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[单选题]

以下哪一个不是企业渠道成员培训的类型。()

A.产品技术培训

B.销售培训

C.管理培训

D.员工培训

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第1题

企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训,指的是()。

A.员工相互培训

B.自我培训

C.企业内部培训

D.委托培训

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第2题

营销渠道管理的基本内容不包括()

A.经销商管理

B.渠道终端管理

C.客户管理

D.员工培训

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第3题

企业培训指导的基本结构包括()

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

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第4题

员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第5题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()。

A.在职培训和脱产培训

B.岗前培训和在岗培训

C.技术培训和非技术培训

D.职称培训和职务培训

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第6题

不属于新员工培训内容的是()。

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

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第7题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为()和脱产培训。

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

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第8题

企业提供的培训中属于一般培训的是()。

A.生产技能培训

B.产品知识培训

C.专业培训

D.普通话培训

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第9题

进行员工培训项目的设计要完成()

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第10题

()具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

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