属于量化的职位评价方法的是（)。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

A.工作实践法

B.分类法

C.排序法

D.要素比较法

A.容量限制分配法

B.平均法

C.二项分布法

D.统计分配法

A.约当产量法

B.实地盘点法

C.统一分配法

D.台班分配法

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.职位分级法

B.职位分类法

C.访谈分析法

D.因素比较法

A.按评价结果的量化程度分类法

B.按评价的推理过程分类法

C.按针对的系统性质分类法

D.按安全评价要达到的目的分类法

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.不良事故评估法

D.排序法