题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作分析包含内容有（)。

A.岗位名称及在公司中的位置

B.组织关系

C.岗位概述

D.有关工作要求的信息

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

岗位说明书含有的内容（）

A.岗位的名称

B.岗位的工作说明

C.岗位的上下级

D.岗位的绩效

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第2题

岗位操作法包含的内容有（)。

A.岗位名称

B.岗位职责和权限

C.班组人员情况

D.本岗位与上、下游的联系

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第3题

工作标准的内容应能体现该岗位职贡、工作内容、工作方法及（)，要清足有关技术标进和管运标准的要求。

A.A.工作绩效

B.B.考核要求

C.C.量化要求

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第4题

工作日志法适用于（)。

A.管理岗位分析

B.随意性大、内容复杂的岗位分析

C.对文字理解有困难的人

D.常规性、重复性工作

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第5题

应聘岗位与之前工作内容相关性高，应关注的信息有（)

A.工作时间长短

B.工作业绩

C.团队经验

D.家庭住址

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第6题

安全保护屏蔽申请表中哪项不属于申请部门填写的内容（）

A.设备名称及岗位工作描述

B.预屏蔽安全装置点位及数量

C.主要安全措施

D.屏蔽安全保护装置后的整改方案

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第7题

以下内容不属于班组级安全教育的内容的是（)

A.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

B.岗位安全操作规程

C.单位安全生产情况及安全生产基本知识

D.有关事故案例

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第8题

员工个人发起岗位调动，下列说法正确的是（)。

A.须满足在公司工作满三年

B.须满足在公司工作满两年

C.在现部门工作满一年以上条件方可申请

D.定向申请还需满足调动意向岗位任职资格等要求

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第9题

在岗位所需信息中，执行本岗位的必备条件包括：本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。（)

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第10题

在绩效管理系统设计过程中，（)为“定义绩效”提供了内容上技术支持

A.工作原则

B.工作规范

C.岗位说明书

D.公司战略

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