题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（)支付年休假工资报酬。

A.50%

B.150%

C.200%

D.300%

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ABCD

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更多“根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应…”相关的问题

第1题

《关于应休未休年休假工资报酬、加（值)班补助有关事项的通知》规定，按单位在职职工实际应休未休年休假天数，依据在职职工日工资收入的300%支付应休未休年休假工资报酬。（)

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第2题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是（)

A.A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第3题

根据《关于应休未休年休假工资报酬、加（值班)补助有关事项的通知》规定，应休未休年休假工资报酬及加（值)班补助所需资金由单位自行负担，市财政不安排相关经费。（)

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第4题

《关于应休未休年休假工资报酬、加（值)班补助有关事项的通知》规定，市级机关事业单位工作人员确因工作需要当年内不能或未全部安排年休假的，给予应休未休年休假工资标准。（)

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第5题

根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括（)

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D.职工依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的

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第6题

以下可以成为不给员工年休假的抗辨理由的包括（)。

A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的

D.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

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第7题

根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（)年以上的，享受带薪年休假。

A.A.半

B.B.1

C.C.2

D.D.5

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第8题

根据《职工带薪年休假条例》，（)、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位

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第9题

根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（)，制定本条例。

A.劳动法

B.公务员法

C.劳动合同法

D.社会保险法

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第10题

《关于应休未休年休假工资报酬、加（值)班补助有关事项的通知》规定，法定节假日及正常休息日加班的参照值班补助标准执行，法定节假日加班按300元／天发放加班补助。（)

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