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[单选题]

测评指标体系的结构不包括()。

A.品德结构

B.学历结构

C.能力结构

D.绩效结构

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第1题

在下列薪酬结构的类型中,哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业()。

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第2题

人员素质测评客体的特点一般是由()决定的

A.行业性质和职位特点

B.企业规模和人员素质

C.测评目的和测评标准

D.组织结构和指标体系

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第3题

在章志光的品德三维结构理论中,个体从非道德状态过渡到开始出现道德行为或初步形成道德性时的心理结构叫()。

A.生成结构

B.执行结构

C.定形结构

D.目标结构

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第4题

沥青混合料的结构类型不包括()

A.悬浮密实结构

B.悬浮空隙结构

C.骨架密实结构

D.骨架空隙结构

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第5题

建构测评标准体系时,将每一个要素用规范化的行为特征或者表征进行描述与规定,这是标准体系的()

A.横向结构

B.管理结构

C.纵向结构

D.处理结构

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第6题

P2P中比较流行的组织结构不包括哪种?()

A.DHT结构

B.环状结构

C.树状结构

D.网状结构

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第7题

政府绩效评估指标体系构建的基本因素包括()

A.政府目标

B.政府工作职责和工作任务

C.职能分工

D.政府层级结构

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第8题

关于结构延性,下列说法中正确的是()。

A.结构延性越好,意味着结构的承载力越大

B.结构延性越好,意味着结构地震时受到的地震作用越小

C.结构延性越好,意味着结构吸收和耗散地震能力强

D.结构延性是指结构弹性变形的能力

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第9题

OTN帧结构电层结构中不包括以下哪个结构?()

A.OTUk

B.ODUk

C.Och

D.OPUk

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第10题

结构抗力是指结构或结构构件承受作用效应的能力,也就是结构或结构构件抵抗内力和变形的能力。()
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