制定护士职业生涯规划方案的前提和关键是（)

A.加强护士职业道德教育

B.尊重患者，从点滴做起

C.培养自觉性

D.注重业务学习，培养全面能力

E.加强工作的监督

F.加强安全管理，增强护士法律意识

A.全程负责，起到陪伴、引领及成长作用

B.临床实践能力的指导和培养

C.每季度至少与新护士面对面交流一次

D.引导其建立正能量的价值观

E.帮助解决实际困难问题

A.护士责任感

B.护士综合能力

C.护士胜任力

D.护士长职责

E.护士的职业素养

A.规培护士

B.工作3-10年的护士

C.离岗＜2周返岗的护士

D.随机抽考

E.护士层级晋升

A.护士职业是国家赋予护士的权力

B.护士依法履行职责，受法律保护

C.护士应当依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命，减轻痛苦、增进健康的职责

D.护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定

E.护士有义务参加公共卫生和疾病预防控制工作

A.现代化培养的护士

B.解放护士人力资源、增加直接护理时间

C.实现护理工作网络办公

D.对临床护理管理工作起到积极推动作用

A.认识

B.处理

C.防范

D.治疗

A.提升专科护士临床实践能力

B.指导和教育能力

C.提供咨询能力

D.专科护理研究能力

E.领导、创新及合作能力

A.社会一般环境

B.卫生职业特殊社会环境

C.行业环境分析

D.自身发展条件

A.专家型护士

B.操作型护士

C.精通型护士

D.全能型护士

E.精英型护士