题目内容
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[判断题]
当月无迟到、早退、病假、事假、丧假、外出未签到等情形，可享有100元的全勤奖励（）
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A.当月迟到、早退、未打卡的次数合计超过两次（不含两次的）
B.当月请病假、事假的
C.当月有旷工记录的
D.当月中途离职的
E.当月中途入职的
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第7题
以下关于规章制度描述正确的是（）
A.当月迟到、早退半小时以内，第一次10元、第二次20元、第三次100元，迟到半小时以上扣当天底薪
B.每季工服必须填写工服领取单才可以领取
C.病假、事假扣除当天底薪
D.每次盘点店铺多出货品查找不出原因，多出货品上缴至公司
第9题
员工当月未出现任何迟到、早退、调休、事假、病假、旷工以及不参加早会的行为就可以享受公司满勤奖，公司满勤奖共分为哪三个等级（）。 （除国家规定的法定节假日及公休日外）
A.100元 200元 300元
B.200元 300元 400元
C.300元 400元 500元
D.400元 500元 600元
第11题
为了提升员工的出勤率,允许各城市公司给予每月全勤（无迟到、早退、旷工、事假、病假、产假）的员工全勤奖励,费用标准为不超过（）/人/月
A.150元
B.100元
C.200元
D.250元
