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[判断题]

明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立:相互调试、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术(技能)以及知识标准化和规范标准化。()

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第1题

明茨伯格认为人际角色包括()

A.代表人角色

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第2题

明茨伯格认为,管理者的综合角色包括()。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第4题

明茨伯格认为信息角色包括()

A.领导者角色

B.监督者角色

C.联络者角色

D.发言人的角色

E.传播者的角色

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第5题

明茨伯格将经理们的工作分为十种角色,并将这十种角色分为三类。()
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第6题

明茨伯格认为决策角色包括()

A.发言人的角色

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第7题

赫茨伯格认为下列哪项因素只能使员工安于现状()?

A.发展期望

B.工作成就

C.劳保福利

D.工作责任

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第8题

县级以上地方人民政府可以根据工作需要建立标准化协调机制,统筹协调本行政区域内标准化工作重大事项。()
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第9题

通过安全生产标准化,全面提升企业安全生产管理水平,逐步建立动态的隐患排查治理机制,达到有效预防生产安全事故、实现本质安全的目的()
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第10题

明茨伯格把战略定义为()。

A.计划

B.策略

C.模式

D.观念

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