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[单选题]

赫茨伯格认为下列哪项因素只能使员工安于现状()?

A.发展期望

B.工作成就

C.劳保福利

D.工作责任

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第1题

根据赫茨伯格的双因素理论,“有挑战性的工作”属于()

A.管理因素

B.责任因素

C.成就因素

D.激励因素

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第3题

以下属于赫茨伯格激励因素的例子有:()。

A.成长

B.责任

C.工作条件

D.成就

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第4题

赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第5题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第6题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第7题

赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的是()。

A.工作表现机会

B.工作带来的愉快

C.工作环境以及地位

D.职务上的责任感

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第8题

在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第9题

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第10题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是()。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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