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[单选题]

对于员工未到下班时间提前离岗,在工作时间内聚集在打卡机前等待打考勤卡给予的处罚是()。

A.口头警告

B.书面警告

C.最后书面警告

D.解雇

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第1题

下列哪些项目属于处罚员工的形式()?

A.A.口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同

B.B.口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同

C.C.口头警告、书面警告、严重书面警告

D.D.书面警告、严重书面警告、解除劳动合同

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第2题

对于一般违纪的员工,公司将给与怎样的处罚?()

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职,加薪

D.扣发工资、通报批评

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第3题

违纪党员在党组织作出处分决定前死亡,或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为,对于应当给予开除党籍处分的,开除其党籍;对于应当给予()处分的,作出违犯党纪的书面结论和相应处理。

A.A.警告以下(含警告)

B.B.严重警告以下(含严重警告)

C.C.撤销党内职务以下(含撤销党内职务)

D.D.留党察看以下(含留党察看)

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的,给予警告处分。()
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第5题

针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()?

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

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第6题

《违约惩罚制度》中对一类(一级)级违规相应的处罚为()

A.A.口头或书面警告

B.B.罚款

C.C.暂停盟友账号

D.D.终止合作

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第7题

对于社会影响较大、性质恶劣的重大问题,由监督检查组织部门在一定范围内进行()。

A.警示约谈

B.通报批评

C.给予警告

D.书面教育

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第8题

系统考核中,有以下哪些情况该超级员工/助理当月的奖金为0?()

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工

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第9题

根据《金融违法行为处罚办法》,金融机构超出批准的业务范围从事金融业务活动的,应给予的处罚包括()。

A.给予警告,没收违法所得,并处违法所得1倍以上、5倍以下的罚款

B.给予警告,没有违法所得的,处10万元以上、50万元以下的罚款

C.给予警告,没收违法所得,并处违法所得1倍以上、3倍以下的罚款

D.给予警告,没有违法所得的,处10万元以上、30万元以下的罚款

E.给予警告,没有违法所得的,处5万元以上、15万元以下的罚款

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