A.公司组织、员工自愿参加的节假日和休息日福利性旅游、团建拓展、体育活动及其它娱乐活动
B.公司组织、员工自愿参加的工作日下班后福利性活动
C.未完成自身正常工作量而导致的延时工作
D.未按公司规定履行加班审批程序获得批准而进行工作的
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第3题
A.用人单位的规章制度中承认这种自愿延长工作时间的行为为加班
B.用人单位已在事实上默认了该种行为为加班
C.用人单位已有支付加班工资的先例
D.员工自愿加班超过一定时间
第4题
A．不管别人如何，自己不加班
B．和其他员工一样加班
C．一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费
D．觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司
第7题
A.公司原因须安排加班的
B.员工因为原因工作未能及时完成
C.员工自主加班
D.为完成公司下达的紧急任务的
第8题
A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的，视为加班
B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的，可视作加班
C.因公司项目或特殊工作需要，部门负责人提前提加班申请，经批准后，安排员工在休息日工作的，可视为加班
D.凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班
E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的，不作为加班计算
第9题
A.公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作
B.员工加班需提前一天提交加班申请
C.加班申须领导审批后方可执行
D.员工可以自由选择加班与否
第10题
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B.员工自愿延长工作时间的不属于加班
C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"
E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
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