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[单选题]

下列不属于“全年一次性奖金”的是()。

A.按月发放的个人薪金

B.年终加薪

C.实行年薪制的单位根据考核情况发放的年薪

D.对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

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第1题

家客包激励发放实行按月结算,承包结束后根据考核结果进行承包激励及押金清算,根据承包区域情况需要设定底线考核得分,低于底线考核得分则不发放承包激励,并需要扣罚押金。()
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第2题

个人下列所得,应按“工资.薪金所得”缴纳个人所得税的是()。

A.取得年终加薪

B.出租车属个人所有,但挂靠出租汽车经营单位或企事业单位,驾驶员向挂靠单位缴纳管理费的

C.个人从事彩票代销业务而取得的所得

D.误餐补助

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第3题

如个人年度KPI考核得分低于()分的,不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

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第4题

根据个人所得税法律制度的规定下列表述正确的有()。

A.纳税人取得全年一次性奖金单独作为一个月工资薪金所得计算纳税

B. 通过非营利的社会团体向贫困地区捐款可以全额在个人应纳税所得额中扣除

C. 对个人取得的教育储蓄存款利息按20%的税率计算征收个人所得税

D. 薛某参加话剧表演取得的收入实行加成征收

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第5题

要尊重多样化工资政策,尊重原三大集团习惯,但是绝对不能违规发放,没有效益的不能发放,违反国家政策和晋能控股集团规章制度的不能发放,享受年薪待遇的领导干部也不能发放奖金。()
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第6题

关于评比达标表彰活动经费和奖金管理,以下说法正确的是()

A.A.对表彰奖励获得者发放奖金的标准一经确定,不得再次调整。

B.B.严禁以开展评比达标表彰活动名义违规发放奖金。

C.C.对于获得表彰奖励的集体,可以参照获奖个人标准发放奖金。

D.D.人民团体、有关社团开展的评比达标表彰活动,可以向参评单位和个人收取费用。

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第7题

以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是()。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

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第8题

基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放。()
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第9题

公司根据市场状况、公司利润水平和员工的绩效考核情况,决定是否发放及发放金额、时间等。如员工未能参加公司绩效考核或发放奖金时员工已不在岗,原则上员工将不享有奖金分配资格。()
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第10题

下列人工费发生情况有进项税额的有()

A.聘用工人按月发放劳务工资

B.计件形式发放劳务工资

C.制定定额工日分包

D.企业定额单价分包

E.建造面积单价分包

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