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[单选题]

未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

A.2万

B.10万

C.5万元以上10万元以下

D.15万

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第1题

用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()
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第2题

依据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,可以向用人单位索取()

A.所在单位职业卫生档案

B.本人职业健康监护档案原件

C.本人职业健康监护档案复印件

D.其他人员的健康档案资料

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第3题

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、有偿提供。()
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第4题

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、免费提供,并在所提供复印件上签章。()
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第5题

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位只能收取复印材料成本费用,并在所提供的复印件上签章。()
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第6题

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当(),并在所提供的复印件上签章。

A.A.如实、无偿提供

B.B.收取费用

C.C.如实提供

D.D.选择提供

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第7题

用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料,由卫生行政部门给予()。

A.警告,责令限期改正

B.情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

C.逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款

D.逾期不改正的,处五万元以上三十万元以下的罚款

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第8题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

A.医疗待遇

B.职业病危害

C.工资标准

D.工伤保险待遇

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第9题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;由劳动部门责令限期改正,给予警告,或罚款。()
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第10题

检测、评价结果存入用人单位(),定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.A.人事档案

B.B.档案

C.C.职业卫生档案

D.D.职业健康监护档案

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