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[单选题]
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（ ）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.医疗待遇
B.职业病危害
C.工资标准
D.工伤保险待遇
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A.2万
B.10万
C.5万元以上10万元以下
D.15万
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第4题
用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处()元以上()万元以下的罚款:(一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的:(二)用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。
A.3000;3
B.5000;2
C.4000;4
第5题
药品上市许可持有人未按照规定报告疑似药品不良反应的，药品监督管理部门可以（)。
A.责令限期改正，给予警告
B.责令停产停业整顿、并处十万元以上一百万元以下的罚款
C.责令限期改正，给予警告、并处十万元以上一百万元以下的罚款
D.责令限期改正，给予警告、责令停产停业整顿、并处十万元以上一百万元以下的罚款
第6题
下列哪种情况，劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同（)。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
第7题
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，责令限期改正，给予警告，并处（)万元以上（)万元以下的罚款。
A.6;25
B.7;30
C.5;20
第8题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（)。
A.警告
B.责令限期改正
C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
第9题
关于职业病危害告知，用人单位哪些行为会受到行政处罚？（)
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明
B.在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者
C.劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
D.劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
第10题
根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（)。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
