题目内容
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[判断题]
工作岗位研究是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出工说明书等人事文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。（)
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A.A.岗位评价以企业劳动者岗位操作技能为评价对象
B.B.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化和定量化过程
C.C.岗位评价需要综合运用多种技术和方法
D.D.岗位评价评定工作的价值，制定工作等级，确定收入计算标准
