题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工招聘时组织满意程度较高的方式是（）。
A.电视广告招聘
B.员工推荐
C.通过招聘网站招聘
D.通过猎头公司招聘
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A.较低
B.较高
C.相等
D.无法比较
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第2题
在让下级对上级做出评价时， 可能会出现两个方面的问题： 一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度， 而不是员工的生产率或绩效; 二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。 为了消除或者缓解上述现象， 组织可以采取的办法包括()。① 让员工以匿名的方式做出评价② 至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价③ 只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的④ 不把评价结果反馈给被评价的管理者本人
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
第3题
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（)。
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A.人才招聘会
B.员工内部保荐
C.刊登招聘广告
D.委托猎头公司
第7题
下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（）。A．通常可以用员工的平均文化程度或上
下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（）。
A．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标
B．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度，或需要经过较长时间的培训才能胜任工作，那么说明该组织的职业化程度较低
C．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度
D．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高
第8题
下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（）。 A．通常可以用员工的平均文化程
下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（）。
A．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标
B．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度，或需要经过较长时间的培训才能胜任工作，那么说明该组织的职业化程度较低
C．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度
D．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高
第10题
下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（）。 A．企业中采用书面文件的数量可
下列有关组织的制度化和职业化的陈述，正确的有（）。
A．企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度
B．如果企业中各部门间的交流多采用书面文件的方式，说明其制度化程度较高
C．如果企业中的多数员工需要较高的文化程度。或需要经过较长时间的培训才能胜任
工作，那么说明该组织的职业化程度较低
D．通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标
