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[判断题]

当政府绩效评估的指标难以量化时，硬指标的评估结果就难以客观和准确了。（）

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第1题

根据评估指标是否可以操作化或量化为标准政府绩效评估方法分为（)。

A.主观评估法

B.客观评估法

C.定性评估法

D.定量评估法

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第2题

美国国家绩效评估委员会提出的政府绩效评估指标包括（)。

A.投入指标

B.能量指标

C.产出指标

D.结果指标

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第3题

政府绩效评估蕴含的管理理念是通过政府绩效评估的性质、特征和价值体现出来。（)

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第4题

《政府绩效与结果法案》要求所有的联邦机构发展和使用绩效评估技术并向公众报告自己的绩效状况。（)

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第5题

（)是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织，解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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第6题

前一次绩效评估的结果为接下来的政府职能转变和组织目标拟定提供基础，从而直接影响了后一次绩效评估目标与标准的确定。（)

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第7题

认知效应的偏差性，间接影响评估主体的思维方式和评估的价值取向，间接影响政府绩效评估的深刻程度和精确程度，使政府绩效评估陷入困境。（)

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第8题

政府绩效评估理论体系包括（)

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第9题

学者克莱伦斯•雷德和赫伯特•西蒙出版了《市政工作衡量：行政管理评估标准的调查》，标志着政府绩效评估研究的开端。（)

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第10题

地方政府绩效评估，体现了服务和顾客至上的理念，有助于地方政府及政府公职人员责任意识的形成。（)

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