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[判断题]

失泄公司或客户机密,处罚当事人2000元以上,并留用察看半年或解除劳动合同;后果严重者,追究有关法律责任。()

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第1题

连续两次不服从工作安排、调动的,给予责任人留用察看或解除劳动合同。()
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第2题

当年连续旷工超过3天、少于7天或累计旷工少于15天的,给予留用察看或解除劳动合同。()
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第3题

当发生重大质量责任事故时,应视影响、损失和危害程度,给予直接责任人的处罚分别为()

A.向客户道歉

B.有个人按实承担经济赔偿

C.给予公开批评或警告处分

D.给予记过或大过处分

E.给予留用察看处分或解除劳动合同

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第4题

扰乱企业正常秩序,使公司财产遭受损失或对公司声誉造成不良影响,处罚当事人2000元以上,并给予警告处分。()
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第5题

解除留用察看处分后两年内,不得担任与原任职务相当或高于原任职务的职务。()
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第6题

工作人员受到留用察看一年处分的,期满后仍不符合重新使用条件的,延长留用察看期限(),留用察看期限最长不得超过()。

A.半年两年

B.一年两年

C.半年三年

D.一年三年

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第7题

盗窃、或蓄意破坏公司财产者将()。

A.受到批评

B.解除劳动合同并予以辞退

C.书面警告

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第8题

以下针对旷工处理,说法正确的是()。

A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分

B.连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分

C.连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分

D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

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第9题

驾驶员在工作中,因个人原因被客户投诉将受到什么处罚?

A.情节轻微或500元以下,书面警告处罚200元,参加服务培训

B.情节一般或2000元以下,记小过处罚500元,参加服务培训

C.情节较严重或5000元以下,记大过处罚提成奖金50%,参加服务培训

D.影响公司声誉或5000元以上,严重违纪开除并处罚提成奖金100%

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第10题

连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
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