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[多选题]

培训开发包括()、培评标准开发等内容。

A.师资库建设

B.培训项目开发

C.课程开发

D.教学资源开发

E.实训项目建设

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第1题

培训师具备培训师能力,并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务,具备项目开发与建设能力。()
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第2题

旅游资源开发的内容包括景区、景点的开发建设、基础设施的建设与完善、交通规划与建设以及()。

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

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第3题

培训项目规划的内容包括()

A.培训项目的确定

B.培训内容的开发

C.实施过程的设计

D.培训资源的筹备

E.培训成本的预算

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第4题

课程评估在培训课程建设的()。

A.分析阶段

B.设计阶段

C.开发阶段

D.实施阶段

E.全过程

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第5题

培训计划的工作内容主要包括()

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第6题

企业培训课程体系由哪些部分构成()

A.课程架构

B.课程模块设置

C.开发维护队伍

D.课程开发与管理制度

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第7题

企业培训师的专业能力包括()。

A.培训开发能力

B.培训教学能力

C.培训管理能力

D.培训创新能力

E.培训研究能力

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第8题

人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是()。

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

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第9题

项目人力资源管理的内容应该包括()。

A.编制组织和人力资源规划

B.人员招聘或遣散

C.明确项目组每个成员的职责和权限以及绩效考核标准

D.项目团队开发与建设

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第10题

2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向()转变。

A.学习

B.开发

C.教育

D.学校

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