题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及()的计划。

A.培训开展

B.培训内容

C.时间间隔

D.课程进度

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第1题

进行员工培训项目的设计要完成()

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第2题

培训项目管理人员应严格按照培训计划的时间安排培训,不能调整时间。()
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第3题

培训课程设计内容包括()

A.安排课程内容

B.组织课程执行者

C.准备培训教材

D.分配时间

E.核算培训成本

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第4题

电力企业应当制定本单位()安全培训计划,建立安全培训管理制度,保障安全培训投入,保证培训时间,建立安全培训档案,如实记录安全生产培训的时间、容、参加人员以及考核结果等情况。

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

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第5题

生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训,要制定安全教育和培训计划,采取多种形式,有计划、分期分批地开展教育和培训,保证培训()

A.时间

B.人数

C.内容

D.质量

E.按期结束

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第6题

培训结项工作即培训项目的收尾工作,但结项工作的完成并不代表着该培训项目在这个时间点已全部结束。()
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第7题

培训项目材料具体包括哪些内容()

A.学员用书

B.培训师教学资料

C.课程描述

D.课程具体计划

E.培训教室

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第8题

制定培训计划需要注意以下哪些方面()

A.将技能培训融入个人发展

B.培训时间的便利性

C.保留计划的弹性

D.按照员工的喜好设计

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第9题

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和培训者的具体要求等方面的内容。()
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第10题

反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。()
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第11题

做客人FAQ项目时,培训的时间安排一般也有讲究,()。

A.第一天安排FAQ知识培训

B.中间几天进行形体训练,同时可以让员工逐步牢记那30个问题及相应答案

C.第五天用RolePlay的方式进行综合实战模拟演练

D.中间几天安排FAQ知识培训

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