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[判断题]

劳动争议协商是劳动争议双方当事人在自愿互让基础上达成协议而解决争议的一种方式。()

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第1题

劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在行政指导基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。()
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第2题

劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。()
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第3题

劳动争议协商是双方当事人以()方式解决争议的一种途径。

A.调解

B.和解

C.法定

D.行政

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第4题

劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。()
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第5题

协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()
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第6题

劳动争议仲裁的程序可以根据当事人双方协商来确定。()
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第7题

劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求()解决争议的行为。

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.经济仲裁委员会

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第8题

劳动争议解决方式是劳动合同必须具备的条款之一。()
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第9题

自行协商不属于劳动争议仲裁程序。()
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第10题

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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