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[判断题]
劳动合同的订立应该遵循平等、自愿、协商一致和合法原则。（)
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A.一致
B.强制
C.自愿
D.公开
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第6题
订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班
A.①②
B.②③
C.②④
D.①④
第7题
下列选项中对劳动合同理解错误的是（）
A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
第8题
企业变更劳动合同时应当注意（)。
A.必须在劳动合同有效期内进行
B.必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则
C.变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，原劳动合同的其他条款同样无效
D.变更劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定
第9题
一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）
A.这是劳动合同订立的基本内容
B.遵循了协商一致的原则
C.遵循了平等自愿的原则
D.违反了法律、法规的规定
