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[多选题]

就集体合同合法性，人社行政部门的审查事项包括（)

A.协商程序是否违反法律、法规、规章规定

B.内容是否与国家规定相抵触

C.协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定

D.集体合同约定的工资增幅是否合理

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ABCD

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第1题

我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（)。

A.A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

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第2题

根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的（)事项进行合法性审查。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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第3题

集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。（)

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第4题

劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（)顺序进行明确。

A.重新协商、适用国家规定、集体合同

B.重新协商、适国家规定、同工同酬

C.重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定

D.重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

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第5题

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（)等事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

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第6题

为了保证业务质量，会计师事务所应当制定指导、监督与复核的政策和程序。下列情形中，属于复核内容的有_____。

A.重大事项是否已提请进一步考虑

B.是否已按照职业准则和适用的法律法规的规定执行工作

C.是否需要修改已执行工作的性质、时间安排和范围

D.已获取的证据是否充分、适当以支持报告

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第7题

可行性研究报告的审批包括（)。

A.审查数据来源是否可靠

B.审查权限是否合理

C.审查内容是否全面.

D.审查所用方法是否正确

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第8题

付款人的审查义务是（)

A.审查票据流转过程原因关系真实性

B.审查背书人签章真实性

C.审查持票人是否恶意取得票据

D.审查票据记载合法性

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第9题

建设工程施工图审查内容包括（)。

A.建筑物的稳定性与安全性

B.是否达到规定的施工图设计深度的要求

C.是否损害公共利益

D.是否符合消防、环保、抗震、卫生等有关强制性标准、规范

E.建设地点是否符合规划

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第10题

《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商（)、工资协议的条款内容和（)等进行审查。

A.A.双方代表资格;执行情况

B.B.双方代表资格;签订程序

C.C.签订程序;执行情况

D.D.签订程序;证明材料

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