题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

当员工表现出事情就是这个样子的,我们争取最好的结果,这样的想法时,是处于情绪过山车模型里的哪个阶段?()

A自负

B否定

C愤怒

D沮丧

E接受

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第1题

当遇到被负面情绪包围的事情需要处理时,应该()。

A.优先处理情绪,再处理事情

B.优先处理事情,情绪自然舒畅

C.同步,既要考虑到情绪,事情也要同时处理

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第2题

员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态是()。

A.情绪劳动

B.情绪智力

C.情绪管理

D.情绪行为

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第3题

()是可以评估与改变认知的问题。

A.A.其他人可能会怎么考虑这个问题?

B.B.如果是我的朋友处于这样的状况,我会对他说什么?

C.C.是否有其它的解释?

D.D.我这么相信自动化思维,结果会是什么?如果我改变我的想法,又会有什么结果?

E.E.以上都是

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第4题

员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者,为自我发展争取条件()
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第5题

客户与你谈论一个话题,这个话题你不感兴趣,甚至十分厌烦,要立刻表现出反感的情绪,并对客户说:“我们能换个话题吗?”。()
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第6题

研究发现,当对面的妈妈表现出高兴的情绪时(与妈妈表现出害怕的情绪时相比),更多的婴儿会选择爬过视觉悬崖。这说明婴儿把妈妈的情绪表现作为了()。

A.社会参照

B.自我参照

C.榜样学习

D.模仿对象

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第7题

写总结时应该如实反映情况,就是把干过的事情都写在总结里。()
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第8题

下属在给上司汇报工作时,上司往往最想听到的是:()。

A.A.事情的结果

B.B.事情的过程

C.C.员工的感受

D.D.遇到的困难

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第9题

当信息社会指数(ISI)的值为0.7时,说明社会信息发展水平处于哪个阶段()

A.准备阶段

B.初级阶段

C.中级阶段

D.高级阶段

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第10题

当我们投标的设备无法满足对客户的承诺时,我们最优先选择方案应该是:()

A.想办法降低客户期望值,争取客户能够接受我们的设备现状

B.告诉销售,让销售解决这个问题

C.促进客户为更新设备买单

D.告诉领导,让公司追加预算

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第11题

当我们想要表现出热情活力的设计风格时,高明度的()是首选。

A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色

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