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[判断题]
我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。（)
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A.A.不承担任何责任
B.B.承担全部赔偿责任
C.C.与个人承包经营者补充赔偿责任
D.D.与个人承包经营者连带赔偿责任
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第6题
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第7题
依照《劳动合同法》第七条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第8题
用人单位（)，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
第9题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，（);给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.A.给予警告
B.B.罚款3000元
C.C.书面检讨
D.D.公开通报
