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[多选题]

我司调薪分为那两种()

A.年度调薪

B.调岗调薪

C.季度调薪

D.月度调薪

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第1题

企业调岗调薪制度的内容主要包括()。

A.岗位名称及岗位职责

B.调岗调薪的标准

C.调岗调薪的程序规定

D.对相关规章制度,在企业内部按劳动法的要求进行说明和公示

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第2题

根据调薪依据的不同,可以将调薪分为()。

A.普遍调薪

B.绩效调薪

C.初次调薪

D.累积调薪

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第3题

调岗调薪时应当向员工充分说明调薪的理由,该说法?()
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第4题

薪酬水平激励包括()方面

A.公司调薪

B.个人异动调薪

C.个人年度调薪

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第5题

关于薪酬管理,以下说法错误的是()

A、以岗定级,以级定薪,一人一薪

B、调薪类别有晋职调薪、降职调薪和年度调薪

C、部门负责人可以知道自己管辖范围内员工的工资

D、员工可以打听公司其他人的工资

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第6题

绩效提薪往往并不会根据月度考核来做出,而往往进行季度调薪、半年度调薪和年度调薪。()
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第7题

年度调薪调的是薪酬的“等”。()
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第8题

岗位变动调薪包含晋升调薪、降级调薪以及平级调动调薪。()
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第9题

下列哪项对调岗的说明是错误的?()

A.随意调岗

B.调岗不调薪

C.调整的岗位不具有侮辱性

D.调整的岗位属于公共交通能够达到的地方

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第10题

考核调薪及职级晋升调薪都追溯到当年1月1日。()
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