按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

A.在职培训和脱产培训

B.岗前培训和在岗培训

C.技术培训和非技术培训

D.职称培训和职务培训

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.观念培训

E.心理培训

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

A.质量教育培训

B.质量素质培训

C.质量技能培训

D.质量水平培训

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

A.在职培训

B.非在职培训

C.内部培训

D.外部培训

A.自主培训

B.外聘培训

C.加盟培训

D.派外培训