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[判断题]
新员工反洗钱培训由人资部（组织部）组织并纳入新员工入职培训安排中，由合规部提供相应的监管政策类等培训课程内容。原则上，新员工入职后6个月内应当完成反洗钱相关培训并通过测试，如有特殊情况，可适当延迟培训时间，但应当在入职后1年内完成（）
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A.人资部
B.办公室
C.档案室
D.组织部
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第3题
分公司合规与风控部、中心支公司综合行政部作为反洗钱工作牵头部门，对反洗钱信息保密工作负有以下职责（）
A.制定、修订反洗钱信息保密工作内控制度
B.监控反洗钱信息保密工作内控制度的执行情况
C.指导并组织实施追查失密、泄密案件
D.组织反洗钱信息保密工作培训和宣传
第4题
部门将内部治安保卫培训纳入新员工入司培训、在职员工复训范畴；将专、兼职保卫人员培训项目纳入公司年度培训计划；并专门组织管理人员和骨干，分批次参加机场公安分局组织的专项资质培训考核，取得专项资质结业证书（）
A.部门
B.科室
C.公司
D.班组
第8题
合规联络人的职责包括（）
A.参加公司组织的合规、反洗钱培训，在部门内部传达并推动落实相关法律法规及公司合规、反洗钱政策
B.定期组织部门内部开展法律法规、监管规定、内控制度执行情况自查
C.对本单位违规行为，提出整改方案，督促责任单位及时整改
D.及时向法律合规部报告合规、反洗钱风险事件
第9题
员工继续考察，须在3个完整月转正评价完成之后，由员工本人自行提交延期考察申请书，经直属上级签字同意（如有专业上级的，还需专业上级签字或邮件同意），隔层上级和政委审批后，并交由人资部备案后方能生效（）
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第10题
因公外出，如参加会议、学习考试、参加体检等必须履行书面请假手续（由直接职能管理科室集体派出等协调通知组织（）
A．的，组织部门应集体书面请假）；中层领导因公外出（离开大姚县），需经主管院长书面批示，最终经院长同意后生效，书面请假条交由人资部备案。未经书面请假或请假未批准（含无故超假不归、先休后请假），均视为旷工。旷工期间停发工资，并执行
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B．旷工半天，扣发1天岗位工资
C．旷工一天，扣发1天岗位工资
D．旷工二天，扣发2天岗位工资
E．旷工三天，扣发当月全额岗位工资
F．连续旷工十五天，或者当年旷工累计三十天的，直接解除劳动合同
