国际上通行的薪酬体系主要有以下几种，其中运用最为广泛的薪酬体系是（)。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.计时工资制

A.薪酬文化的塑造

B.控制经营成本

C.薪酬体系确定

D.支持企业变革

E.薪酬等级的确定

A.职位薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.成就薪酬体系

D.技术薪酬体系

A.薪酬目标

B.构成薪酬体系基础的政策

C.构建薪酬体系的技术

D.薪酬的功能

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.年终奖励

D.个人提成

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

A.薪酬形式

B.薪酬结构

C.薪酬管理政策

D.薪酬体系