题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于薪酬模型的三个模块的是（)。

A.薪酬目标

B.构成薪酬体系基础的政策

C.构建薪酬体系的技术

D.薪酬的功能

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列不属于薪酬模型的三个模块的是()。”相关的问题

第1题

薪酬体系设计技术把四种基本政策与（)联系起来。

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

点击查看答案

第2题

实现了真正意义上的同工同酬的薪酬体系是（)。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

点击查看答案

第3题

（)是指员工所得的总薪酬的组成成分及各部分的比例关系。

A.薪酬形式

B.薪酬结构

C.薪酬管理政策

D.薪酬体系

点击查看答案

第4题

（)是指员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬。

A.职位薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.成就薪酬体系

D.技术薪酬体系

点击查看答案

第5题

某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系，这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是（)能力模型。

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

点击查看答案

第6题

企业薪酬体系的衡量维度主要有（)。

A.薪酬文化的塑造

B.控制经营成本

C.薪酬体系确定

D.支持企业变革

E.薪酬等级的确定

点击查看答案

第7题

在一个企业中，如果具有硕士学位人员的工资高于具有学士学位人员的工资，那么这家企业可能采用的薪酬体系是（)

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.计时工资制

点击查看答案

第8题

薪酬体系设计好坏的重要标准，包括薪酬管理流程清晰、薪酬水平让所有员工满意等。（)

点击查看答案

第9题

不属于企业的薪酬现状的是（)。

A.上年度的加薪幅度

B.企业的支付能力

C.企业现行的薪酬政策

D.企业的薪酬等级序列

点击查看答案

第10题

根据市场平均薪酬水平来确定本企业的薪酬定位的薪酬水平政策属于（)。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信