下列不属于对工作规范进行细化和修改的过程中要遵循的原则的是（）。

A.工作目标是可测量和评价的

B.考核前工作目标不可被修改

C.工作目标是直接主管和员工都认可的

D.工作目标应明确规定完成的时间期限

A.科学

B.公正

C.准确

D.规范

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

A.守土有责原则

B.客户优先原则

C.以防为主原则

D.考核挂钩原则

A.A.资料完整

B.B.内容完整

C.C.程序规范

D.D.项目细化

A.流程

B.员工操作

C.设备操作

D.现场管理

A.在特殊情况下，若确有必要，隔离经理可以直接对工作许可证的边界进行修改

B.工作负责人暂停工作并将工作许可证返回隔离办公室

C.工作负责人已将工作区域置于安全状态，工作已暂停

D.在工作票管理系统上对原工作许可证进行修改，并使工作负责人了解修改内容

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

A.操作技能提升

B.工作职位晋升

C.工作态度转变

D.专业知识传授

A.公司高层对公司产品的认可程度

B.公司中层管理者对公司产品的认可程度

C.公司内部人员对产品的认可程度

D.公司一线员工对产品的认可程度

A.工作空间是为员工开通的可保留个人文件的空间，空间容量默认5G

B.工作空间文件属于个人文件，删除后将不会存在在企业云盘回收站

C.工作空间的容量支持修改

D.管理员可以查看员工工作空间的文件