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[多选题]

无领导小组讨论面试能够测评的能力要素包括()

A.个性特点

B.团队合作能力

C.问题解决能力

D.人际影响能力

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第1题

无领导小组讨论包括哪些测评要素()?

A.组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力

B.团队意识、参与程度

C.说服能力、倾听能力

D.影响力、成熟度

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第2题

主要用以测评人际关系处理能力的面试方法是下列哪一项。()

A.文件筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.资历审核

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第3题

考察应聘者对自己情绪和行为的把握能力是无领导小组讨论中哪一维度()。

A.控制能力

B.团队意识

C.洞察力

D.组织协调能力

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第4题

缓和夫妻矛盾、消除朋友间的误会属于()。

A.人际性问题解决能力

B.工具性问题解决能力

C.特殊性问题解决能力

D.一般性问题解决能力

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第5题

航空公司面试的内容包括以下几点()。

A.仪表形象

B.表达能力

C.应变能力

D.综合分析能力

E.团队协作能力

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第6题

智能时代下的创业能力模型涉及到哪些能力?()

A.团队合作能力

B.技术能力

C.创新能力

D.自我认知的能力

E.商业能力

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第7题

师资岗位胜任力基础包括以下哪些方面()

A.医学人文素养

B.临床专业能力

C.人际沟通与团队合作

D.科研能力

E.教学能力

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第8题

()要求管理会计师能够将我们的决策意见、分析报告和各个部门进行沟通。

A.常规的技术能力

B.胜任的能力

C.人际技能

D.领导技能

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第9题

面试过程中的一般素质测评包括智力测试和()

A.管理游戏

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.职业倾向测试

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第10题

财务总监的核心能力和技能应该包括哪些()。

A.沟通及协调能力

B.系统分析能力

C.领导能力

D.团队建设能力

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