题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
考察应聘者对自己情绪和行为的把握能力是无领导小组讨论中哪一维度（)。
A.控制能力
B.团队意识
C.洞察力
D.组织协调能力
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A.组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力
B.团队意识、参与程度
C.说服能力、倾听能力
D.影响力、成熟度
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第3题
下列有关领导理论的说法中正确的是（)。
A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来
B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度
C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属
D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理
第6题
让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力以及说用能力等，此种无领导小组讨论试题的类型为（)
A.两难问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.操作性问题
第7题
让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种，或对备选答案的重要性进行排序，主要考察被评价者分析问题实质，抓住问题本质方面的能力，此种无领导小组讨论试题的类型为（)
A.两难问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.操作性问题
