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[单选题]

平衡记分卡所指的“平衡”是一种()的平衡。

A.片面

B.静态

C.战略

D.间接

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第1题

战略导向的工作评价借鉴了()在战略实施中的思想,突破了静态评价。

A.平衡记分卡

B.360度考评

C.绩效棱柱

D.要素比较法

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第2题

战略地图可用来衡量战略,平衡记分卡可以系统地描述战略。()
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第3题

属于平衡记分卡体系的内容有()

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

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第4题

战略地图根据平衡记分卡分为的四个层次分别是()。

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户

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第5题

战略地图关注对员工执行过程的控制,平衡记分卡强调对员工执行结果的考核。()
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第6题

平衡记分卡的实施流程包含()

A.前期准备

B.构建记分卡

C.设计运作系统

D.反馈和修正

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第7题

KPI指的是哪种绩效考评方法()

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第8题

供应链绩效评价的方法包括()。

A.平衡记分卡法

B.粗糙集理论

C.层次分析法

D.ABC成本法

E.ROF法

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第9题

下列有关平衡训练的原则有误的是()。

A.支撑面由大到小

B.重心由高到低

C.由静态到动态平衡

D.由睁眼状态到闭眼状态

E.从自我保持平衡到破坏平衡时维持平衡

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第10题

下列状态中,属于静力学中所指的平衡的是()。

A.匀速直线运动

B.直线运动

C.匀速运动

D.水平运动

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