旅游企业人力资源计划的主要研究内容是()。

A.员工配置计划

B. 教育培训计划

C. 工资计划

D. 工作分析计划

A.员工需求预测

B. 员工供给预测

C. 员工需求与供给预测

D. 员工流动预测

A.人力资源计划

B. 用人部门的要求

C. 企业经营状况

D. 工作分析的结论

A.工作安全管理

B. 工作设计

C. 服务推广

D. 市场调查

A.旅游基础概念的探讨

B.旅游资源的开发利用

C.对旅游行业的认识研究

D.旅游目的地的规划

E.旅游企业的经营管理

A.晋升安排

B.晋升计划

C.晋升措施

D.晋升效果

A.人的体力水平

B.人的智力水平

C.人的体力和智力水平

D.人的文化水平

A.经营比较稳定的小型旅游企业

B. 大中型旅游企业

C. 经营业务比较单一的旅游企业

D. 经营业务比较复杂的旅游企业

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。

A分析人力资源的需求

B分析人力资源供给

C协调人力资源供需缺口

D分析人力资源的分布