“SMART ”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“ M ”指的是：（)

A.目标的现实性

B.目标的明确性

C.目标的层次性

D.目标的可测性

E.目标的定量化

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

A.目标的现实性

B.用具体的数值来衡量目标

C.目标可实现

D.实现目标的时间要求

A.确定各能力发展目标的实现方式/策略

B.确定具体的行动计划(SMART原则)

C.落实能力目标实现的资源支持

A.具体性原则

B.清晰性原则

C.现实性原则

D.连续性原则

E.可度量性原则

A.目标预设性

B.目标的精确性

C.目标的具体性

D.目标可操作性

A.达成共识

B.可度量

C.有时限

D.可实现性

A.具体性原则

B.清晰性原则

C.现实性原则

D.连续性原则

E.可度量性原则

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

A.现实性

B.多样性

C.可测量性

D.行动性