工会组织应当与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（)

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权责令停产。（)

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。（)

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的权益。（)

对用人单位制定有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。对修订安全生产规章制度是否征求工会意见没有规定。（)

用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安顿。（)

工会组织应当依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。（)

当劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（)

产生职业危害的用人单位，只需在醒目位置设置公告栏，公布与职业病防治有关的事项即可。（)

接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。（)

用人单位应当对劳动者进行（)的职业卫生培训和（)的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。