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[单选题]

收集职位分析信息的方法主要有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第1题

不适用于脑力劳动职位的工作信息收集方法为()。

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日写实法

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第2题

根据评价目的,向被调查对象发放问卷调查表,收集信息的一种方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.表现评估法

D.问卷调查法

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第3题

评价者通过与评价对象进行面对面的交谈收集评价信息的方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.作品分析法

D.问卷调查法

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第4题

收集社区文化活动资料的方法一般有()。

A.深度访谈法

B.文献分析法

C.了解评估法

D.问卷调查法

E.参与观察法

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第5题

关于职位分析方法,不正确的说法是()。

A.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较髙

B.电子化职位分析方法越来越受欢迎

C.开展职位分析时通常将直接观察法与访谈法结合使用

D.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作

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第6题

在收集有关员工脑力有关信息上存在明显缺陷的工作分析方法是()。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第7题

通过预先设计问题收集信息的方法是()。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第8题

耗时,成本高,程序繁琐是以下哪种方法的缺点()。

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.职位分析问卷法

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第9题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和()。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

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第10题

工作分析的常用方法主要有观察法、工作日志法、文献资料分析法和()。

A.访谈法

B.测试法

C.笔试法

D.面试法

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