题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在测评中，为提高整个测评的效果，针对拟任岗位的特征和测评维度选择适合的测评方式或实现多种测评方式的结合，这体现了评价中心的（)。

A.典型性原则

B.难度适中原则

C.互相补充原则

D.相互关联原则

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“在测评中，为提高整个测评的效果，针对拟任岗位的特征和测评维度…”相关的问题

第1题

营业人员岗位认证综合评估计分方式为以下哪三项？（)

A.岗位星级考试、日常测评、业绩考核

B.岗位认证考试、日常测评、业绩考核

C.岗位认证考试、期末测评、业绩考核

D.岗位认证考试、日常测评、服务考核

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第2题

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（)

A.确定测评维度

B.确定测评的工具和方法

C.培训测评人员

D.获取测评数据

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第3题

2009年某家电企业在深入分析客户需求的基础上，推出一款“洗虾机”，省时省力洗涤效果好，充分满足了客户的定制化需求。这属于CRM绩效测评中的（)。

A.客户知识测评

B.客户互动测评

C.客户价值测评

D.客户满意测评

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第4题

采用1.6公里跑的距离是（)体系中的指标。

A.效果测评

B.健康测评

C.体能测评

D.耐力测评

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第5题

当某一职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后，仍然留有很多可供选择的合格人选时，通常需要采用的人员素质测评方式是（)。

A.配置性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第6题

在以下选项中，正确的人员素质测评组织实施的流程是（)

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第7题

“高个子之中选高个”或“矮个子之中拔高个”，反映了选拔性测评（）

A.测评标准刚性最强

B.整个测评特别强调区分功用

C.测评指标具有选拔性

D.整个测评过程特别强调客观性

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第8题

测评对象的选择是指（)

A.确定测评对象的时间

B.确定测评对象的属性

C.确定要测评的是哪一类人员

D.确定各类对象分布的范围

E.确定测评对象的特征

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第9题

配置性素质测评是以人事合理配置为目的，其针对性特征体现在（)

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上，也体现在测评活动的组织与实施上

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第10题

以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（)

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

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