题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是追溯相关责任部门责任人的责任
A.物流追溯
B.质量追溯
C.过程追溯
D.责任追溯
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A.1
B.2
C.3
D.6
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第4题
20在《质量考评管理制度》中规定，追溯记录类考核标准，重大问题：如报表丢失、未记录发货明细、无单转序等直接导致质量追溯失败的，每出现1次对责任小家庭负激励500元/次；严重问题：如追溯核心数据丢失或记录数据偏差超出正常范围、违背先进先出原则等，每出现1次对责任小家庭负激励200元/次；一般问题：如记录不完整、责任人签字缺失、报表涂改、报表划改不符合要求、无编号或未在体系处备案等，每出现1次对责任小家庭负激励100元/次；对于追溯演练，不能有效组织的，给予责任部门长负激励200元/次（）A．正确B．错误
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第5题
不论何种类型的责任,都会包含如下几个要素:1责任人,即责任的承担者,可以是个人或 法人;2对何事负责;3对谁负责;4面临指责或潜在的处罚，5规范性准则;6在某个相关行为和责任领域范围之内。根据这种分析,可以把责任界定为“按照对一种行为或其结 果的预期而追溯原因的关系系统”。
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第6题
下列关于责任追溯的说法不正确的是（）
A.触碰集团红线，直接责任人给予辞退/降职/调岗等处分，直接管理责任负激励1000元，部门长负激励2000元，并按照《质量红线及品质刚性管理办法》扣对应责任制分数
B.违反集团/事业部刚性，直接责任人辞退/免职/黄牌/负激励300元，直接管理者负激励500元，部门长负激励1000元
C.A类违规，参照刚性违规执行，所在班组一年内A类违规发生2次以上，对应班长给予免职处理
D.C类违规，首次发生给予预警，一周内未整改到位给予直接责任人50元/次考核，重复发生考核升级至直接领导100元/次
