聘用员工的试用期，根据岗位不同，一般为（)。

A.A.1个月

B.B.3个月

C.C.6个月

D.D.12个月

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.6个月

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期

B.B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期

C.C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月

D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期

A.王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期

B.王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期

C.约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月

D.王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期

A.6个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.1个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月