更多“技能工资计划,通过素质模型开发与认证进行价值评定。()”相关的问题
第1题
技能工资、知识工资与胜任力工资计划,大多应用于基本工资层面,更关注对个人能力的激励()
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第2题
锐途测评包含基本管理素质与核心管理技能测评。()
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第3题
组织没有产品设计和开发责任时,删减8.3条款要求可以通过IATF16949认证。()
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第4题
组织中战略计划的开发分为三个层次:组织或企业层次,业务层次,技能层次。()
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第5题
把被测评者的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质构成与成熟水平体现了素 质测评的评定功用。()
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第6题
谈判的计划与管理是谈判者综合能力与素质的体现。()
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第7题
企业家应具备的首要素质是生理素质;重要素质是心理素质;基本素质是技能素质;根本素质是思想素质;核心素质是政治素质。()
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第8题
学校是有计划、有组织、有目的的向社会成员传授知识、技能、价值标准、社会规范的专门机构。()
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第10题
合格评定的专业领域包括检验、检测和认证,以及对合格评定机构的认可等。()
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