题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是()

A.绩效面谈的环节可分为、绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效

B.在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标

C.面谈过程中，应注重员工以往的做事情况

D.改进计划是给员工设想以后应当怎么做，不需要落实到具体行动上

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“下列有关绩效面谈各环节的内容表述中，正确的是（)A、绩效面谈…”相关的问题

第1题

关于绩效管理中各级管理者的作用，下列表述正确的有：A与上级签订绩效合同B研究完成绩效的举措C

关于绩效管理中各级管理者的作用，下列表述正确的有：

A与上级签订绩效合同

B研究完成绩效的举措

C收集与记录工作中的考核数据

D绩效反馈与面谈

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第2题

为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括（)。

A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.就个人疑问做好相关准备

C.选择面谈时间和地点

D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

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第3题

关于绩效计划面谈的内容，以下表述错误的是（)。

A.在进行绩效计划面谈时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息

B.授权问题也是重要的沟通内容，员工必须知道何时可以自己做决定，何时必须请示上级

C.对于每一个绩效目标，都需要讨论清楚员工拥有的决策权力

D.绩效计划的目标不能太具体

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第4题

反馈内容包括PDI（绩效发展面谈)＋LDI（领导力发展面谈)两部分内容。（)

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第5题

绩效管理的第一个环节是（)，它是绩效管理的起点A绩效考核B绩效改进和导入C绩效计划D绩效反馈与

绩效管理的第一个环节是()，它是绩效管理的起点

A绩效考核

B绩效改进和导入

C绩效计划

D绩效反馈与面谈

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第6题

从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。（）

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第7题

为了体现绩效指标体系各环节的关联程度，其评估内容要兼顾（)。

A.逻辑性

B.整体性

C.局部性

D.细节性

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第8题

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的流程的是（)。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

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第9题

下列在绩效面谈中不应提及的事项是（)

A.A.对整体上的工作成绩以及进步进行总结

B.B.探讨与工作绩效有关的工资薪酬

C.C.就如何改进绩效尽可能达成一致

D.D.讨论工作中遇到的问题

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第10题

对绩效管理系统各环节有效整合描述正确的有（)。

A.绩效计划是最基本的环节

B.绩效考核是绩效沟通的基础

C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料

D.绩效反馈是最后的环节

E.绩效管理是开放的环

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