题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工会、妇女组织发现用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定的，应当要求用人单位采取措施予以；用人单位拒不的，工会、妇女组织应当向有关行政主管部门反映情况，行政主管部门应当及时采取措施维护女职工合法权益。（）

A.改正，改正

B.整改，整改

C.改正，整改

D.纠正，纠正

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ABCD

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第1题

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是（)

A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的

B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的

C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的

D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的

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第2题

用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法（)；用人单位及其（)构成犯罪，依法追究刑事责任

A.给予赔偿

B.限期治理

C.直接负责的主管人员

D.和其他直接责任人员

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第3题

用人单位工会及女职工组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。（)

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第4题

用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。（）

A.检举、申诉

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉

D.举报、检举、起诉

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第5题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（)，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.A.女职工要求

B.B.医疗机构的证明

C.C.工会证明

D.D.女职工身体状况

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第6题

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，不再需要对女职工进行劳动安全卫生知识培训了（)

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（)条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.A.生活饮食

B.B.休息休假

C.C.劳动安全卫生

D.D.工资收入

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第8题

下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是（)。

A.A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第9题

用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。（)

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第10题

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（)

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