更多“用人单位工会及女职工组织应当协助和督促本单位做好女职工劳动保…”相关的问题
第1题
各级工会女职工委员会应当积极参与和监督本单位性别平等工作,及时发现、反映、督促解决女职工遭受性别歧视的问题。()
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第2题
用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定。()
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第3题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,不再需要对女职工进行劳动安全卫生知识培训了()
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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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第5题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
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第6题
用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。()
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第7题
工会、妇女组织发现用人单位违反《福建省女职工劳动保护条例》规定的,应当要求用人单位采取措施予以 ;用人单位拒不 的,工会、妇女组织应当向有关行政主管部门反映情况,行政主管部门应当及时采取措施维护女职工合法权益。()
A.改正,改正
B.整改,整改
C.改正,整改
D.纠正,纠正
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第8题
用人单位与劳动者订立集体合同不必明确约定女职工劳动保护的内容。()
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第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.A.生活饮食
B.B.休息休假
C.C.劳动安全卫生
D.D.工资收入
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第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.A.女职工要求
B.B.医疗机构的证明
C.C.工会证明
D.D.女职工身体状况
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