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[单选题]

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资由在岗职工岗位工资()、绩效工资余额、《关于建立运输生产一线职工岗位津贴和运输安全效益达标考核奖的通知》(哈铁劳卫[2011]28号)规定执行范围内效益考核120元构成。。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第1题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.4个月

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第2题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,集团公司内发生客运列车一般A类责任事故,本单位负全部或主要责任的,全段免发()安全达标工资。

A.A.1个月

B.B.2个月

C.C.3个月

D.D.4个月

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第3题

《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由()组成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第4题

岗位绩效工资由五个部分构成()。

A.岗位工资

B.年功工资

C.绩效工资

D.基础工资

E.津贴

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第5题

工资由岗位工资和绩效工资两部分组成。()
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第6题

绩效工资由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成。()
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第7题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全结果考核“九杜绝”包括()。

A.高铁责任一般D类事故

B.杜绝食物中毒事件

C.杜绝责任客车一般D类事故

D.杜绝交通事故

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第8题

加班工资计发基数为()。

A.档案工资

B.岗位工资

C.固定工资

D.绩效工资

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第9题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第10题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别,班组考核得分为一类时()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别,班组考核得分为一类时()。

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B.加3分

C.加5分

D.加7分

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