通过工作分析获得的信息可编制成（)。

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

A.岗位工作说明书

B.岗位HSE作业指导书

C.岗位HSE巡回检查表

D.A+B+C

A.岗位薪金

B.岗位编制

C.岗位功能

D.工作说明书

A.工作强度

B.任务来源

C.HSE职责

D.检查内容

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.家庭情况

B.职位说明书

C.月度工作目标完成情况

D.学历信息

A.组织结构图

B.工作流程图

C.岗位说明书

D.国家职业标准

A.企业的岗位职责制就是职务说明书

B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责

C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息，并没有其行为或工作活动的结果

D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表