题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人才交流中心一般建有(),用人单位可以很方便的从中查询条件相符合的人员资料

A.人才资料库

B.人才需求库

C.人才引进库

D.人才技能库

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“人才交流中心一般建有(),用人单位可以很方便的从中查询条件相…”相关的问题

第1题

从一般的人转变为人才需要经过人力资源的开发,其具体模式为()。

A.人员→人口→人力→人才

B.人口→人员→人力→人才

C.人员→人口→人才→人力

D.人口→人力→人员→人才

点击查看答案

第2题

投标班子人员应包括的人才()。

A.经验管理类人才

B.专业技术人才

C.商务金融类人才

D.翻译人才

点击查看答案

第3题

以下不属于工程资料管理软件特点的是()。

A.输入方式快捷

B.查询修改方便

C.当地表格库收费升级

D.所见即所得

点击查看答案

第4题

依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为()。

A.理论型人才和实践型人才

B.发现型人才和再现型人才

C.组织型人才和操作型人才

D.战略型人才和战术型人才

点击查看答案

第5题

根据工作性质不同,可以将人才划分为()。

A.管理型人才和实务型人才

B.理论型人才和实践型人才

C.操作型人才和创新型人才

D.发明型人才和再现型人才

点击查看答案

第6题

开展社区文化建设的主力军有()。

A.文化产业集团演艺人员

B.专业社区文化人才

C.演艺公司员工

D.地方电视台演艺人员

E.业余社区文化人才

点击查看答案

第7题

制定高潜人才选拔标准时,要考虑的战略视角,具体是指()

A.研究战略文件,理解战略方向与举措

B.解码战略,主要为人才战略和组织重点

C.高管对于人才的定义和组织标杆人才解读

D.影响组织与人才的条件、因素、动机等

点击查看答案

第8题

是否爱岗敬业是用人单位选拔人才的一项重要标准。()
点击查看答案

第9题

财务人员知识结构转型的思路一般包括()。

A.从单一知识结构向复合型知识结构转变

B.从大众型人才向专家型人才转变

C.从复合型知识结构向单一知识结构转变

D.从专家型人才向大众型人才转变

点击查看答案

第10题

符合《江苏省海外高层次人才居住证制度暂行办法》规定条件的华侨投资者,可以申领江苏省海外高层次人才居住证,将其作为投资身份证明,享受相关政策待遇和服务便利。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信