题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于离职后福利的是（)。

A.退休后养老保险

B.累积带薪缺勤

C.医疗保险费

D.辞退福利

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列属于离职后福利的是()。”相关的问题

第1题

下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

点击查看答案

第2题

下列各项不属于短期薪利核其范围的是（)。

A.职工福利费

B.非货币性福利

C.非累积带薪缺勤

D.养老保险

点击查看答案

第3题

以下属于福利的范畴的是（)

A.基本薪酬

B.奖金

C.养老保险

D.带薪年休假

E.住房补贴

点击查看答案

第4题

职工离职时，其在职期间尚未用完的非累积带薪缺勤权利应获得企业现金补偿。（)

点击查看答案

第5题

企业职工福利统计包括（)。

A.集体福利

B.全体在职人员福利

C.个人福利

D.全体退休员工福利

E.全体离职员工福利

点击查看答案

第6题

员工离职的原因一般不包括（)。

A.薪酬

B.退休福利

C.国家法律

D.晋升机会

点击查看答案

第7题

家庭友好型（工作—生活平衡)福利属于哪种福利计划（)。

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

点击查看答案

第8题

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬（）

点击查看答案

第9题

保留人才最有效的福利措施是（)

A.高端医疗福利

B.弹性福利计划

C.用车福利

D.住房类福利

点击查看答案

第10题

保留人才最有效的福利措施（)

A.高端医疗福利

B.弹性福利计划

C.用车福利

D.住房类福利

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信