题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“新人达到转正业务要求后，若未参加()和()，则不可转正，直至…”相关的问题

第1题

以下哪些新人成长线培训的频次是月度。（)

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第2题

营销员达成业务主任晋升指标，需参加（)或（)，且获得兼讲资格认证，方可晋升业务主任。否则不予晋升，直至参训。

A.主任研修培训

B.准主任Ⅱ培训

C.准主任Ⅰ培训

D.主任晋升培训

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第3题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第4题

以下哪些主管成长线培训属于必修培训。（)

A.准主任Ⅰ培训

B.主任晋升培训

C.经理研修培训

D.准总监培训

E.总监培训

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第5题

以下哪些主管成长线培训的承办机构是分公司。（)

A.准主任Ⅱ培训

B.主任晋升培训

C.主任研修培训

D.准经理培训

E.总监培训

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第6题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，从事5T设备检修维护的人员须经过专业技术培训，培训合格后才能（)。

A.入职

B.持证上岗

C.转正

D.升职

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第7题

中小学校长培训体制包括（)几个互相联系，上下衔接的培训层次。

A.岗位培训

B.提高培训

C.研修培训

D.学历培训

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第8题

华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

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第9题

以下师资培训项目中哪些培训由总公司承办。（)

A.组训提升培训

B.组训资格培训

C.讲师资格培训

D.1-4星训练师研修培训

E.分公司培训部室经理研修

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